教师是最伟大、最神圣的职业之一，做一名好教师，最基本最重要的是要有高尚的道德。师德是学生道德修养的灯塔。好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，修身养德，并把正确的道德观传授给学生。让我们一起走进汉院好老师胡欣的故事中，感受她对教育事业的热爱、对科研研究的支持与帮助和对学生的无私奉献。

一、个人简介

胡欣，beat365中文官方网站副院长，教授，国家人力资源师、人力资源技能考评师。主授课程为《人员素质测评》、《招聘与甄选》、《劳动关系与劳动法》、《员工关系管理》。长期担任大型企业和银行的面试评委。

二、任教收获

胡欣老师多次指导学生成功立项我校大学生科研项目，在与近三百所高校的竞争中获得过全国人力资源管理专业比赛一等奖的好成绩。带领学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛获得特等奖1项、全国一等奖3项全国二等奖4项、贡献奖1项、挑战杯省级三等奖1项、参与省级11项课题研究，多次被被评为优秀指导教师。

三、学生评价

胡欣老师是一位负责任、有耐心、热情的老师，与胡老师相识的四年里，她一如既往的在课堂上注重与我们互动，鼓励我们提问和发表观点。她总是将自己在专业领域的知识和经验毫不吝啬的传授给我们，同时也因为胡老师自身的独特魅力和强烈的吸引力，所以她的课堂上我们都很积极，无论是到课率还是听课效率都很高。课下在与专业相关的比赛上，她鼓励我们积极报名参加并且给予我们指导和帮助。

——陈汇容

胡欣开始是一个专业能力强，对学生认真负责的老师。从大二下学期到大三上学期，我们胡欣老师学习了“招聘”和“劳动法”的课程。在这两门课程的学习中，胡欣老师不会局限于书本上的内容，而是结合自己的经验和理解，更多的给我们讲授书本外的宝贵知识。我们不仅可以学习到书本当中的理论知识，还能听到很多关于“人力资源管理”案例和经验，为我们的大学时期的学习以后进入社会，工作方面有着极大的帮助。胡姓老师的课永远是严肃而又有趣的。在她的课上，我们会不自觉地集中注意力听讲，认认真真完成老师可课下布置的作业。对于我们的作业的评价，老师会认真指出我们的不足，指出修改意见，对于做得好的同学，也会不吝夸奖。胡欣老师是一位非常具有人格魅力的老师。

——郑孝萱